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Das bin ich,
Serap Leffler
Echtmensch
Ich bin Serap Leffler, 52 Jahre jung, geboren in Gelnhausen. Seit vielen Jahren lebe ich mit meinem Mann und unseren zwei Kindern in Düsseldorf und fühle mich dort sehr zuhause.
Für mich ist dieser Beruf mehr als ein Job: Er ist Passion, Leidenschaft und ein Stück Lebensgefühl.
Genau das ist auch mein Antrieb, mich in der Personalvertretung zu engagieren. Ich möchte dazu beitragen, dass dieser besondere Beruf auch in Zukunft ein Beruf fürs Leben bleiben kann.
Meine Geschichte
Zur Lufthansa bin ich im Februar 2000 gekommen – und ich habe noch keinen einzigen Tag davon bereut.
In meinen über 26 Jahren als Flugbegleiterin habe ich viele Veränderungen miterlebt – positive, aber auch herausfordernde.
Der Arbeitsalltag in der Kabine ist anspruchsvoller geworden. Die Belastung ist spürbar gestiegen, während die Bedürfnisse der Crew oft zu kurz kommen.
Wie schnell sich Lebenssituationen verändern können, habe ich besonders deutlich erlebt, als meine ehemalige Station Düsseldorf geschlossen wurde. Plötzlich gab es neue Fakten, mit denen ich umgehen musste.
Damals gab es einen guten Interessenausgleich, der mir geholfen hat, mich auf diese neue Situation einzustellen. Diese Erfahrung hat mir noch einmal gezeigt, wie wichtig eine starke und verlässliche Interessenvertretung ist.
Wofür ich mich einsetze
Wir alle haben unterschiedliche Lebenssituationen, Ziele und Erwartungen an unseren Beruf.
Für viele von uns bleibt die Fliegerei aber etwas Besonderes – eine Faszination, die es zu erhalten gilt. Gleichzeitig müssen wir unseren Beruf mit den Herausforderungen des Lebens vereinbaren können.
Sei es mit Kindern, mit Familie oder auch mit Themen, die viele von uns zunehmend beschäftigen – zum Beispiel die Pflege von Eltern oder Angehörigen.
Gerade deshalb ist es wichtig, dass Entscheidungen über Arbeitsbedingungen, Urlaubsregelungen oder Schulungen mit Blick auf unsere Realität getroffen werden.
Veränderungen der letzten Zeit – etwa bei der Urlaubsvergabe, der Teilzeitvergabe oder sehr kurzfristig angesetzten Schulungen – haben bei vielen Kolleg:innen für Unsicherheit gesorgt. Natürlich sind diese Themen für das Unternehmen wichtig. Aber wir sind keine Ressource, die jederzeit beliebig verschoben werden kann.
Was mich auszeichnet
Als Echtmensch ist es mir wichtig zuzuhören, offen zu sprechen und Dinge klar zu benennen, wenn sie nicht gerecht sind oder nicht ordentlich abgearbeitet werden.
Kolleg:innen kennen mich als verlässlich, direkt und lösungsorientiert. Ich spreche Dinge an, die ich nicht in Ordnung finde – respektvoll, aber klar.
Meine langjährige Erfahrung, meine Bodenständigkeit und meine Bereitschaft zuzuhören helfen mir dabei, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
Ich bin überzeugt: Eine starke Personalvertretung lebt von Erfahrung, Integrität und Nähe zur Crew.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns gemeinsam für unsere Interessen in der Personalvertretung stark machen und bitte deshalb um Eure Stimme für Liste 3!